Mentoring ist Beratung und Begleitung. Es steht für eine persönlich gestaltete Beziehung zwischen einer beruflich bzw. fachspezifisch erfahrenen und einer weniger erfahrenen Person, bei der ein Interesse an einer positiven beruflichen Laufbahnplanung besteht.

Erfahrene MitarbeiterInnen sind für Gebietskörperschaften, Organisationen und Unternehmen von großer Bedeutung und tragen wesentlich zur Erreichung des gemeinsamen Erfolges bei. Wenn einE MitarbeiterIn in einen anderen Arbeitsbereich wechselt oder gar in den Ruhestand tritt, können Dienstanweisungen, bestehende Arbeitsabläufe, Akten usw. meist problemlos an die NachfolgerInnen übergeben werden. Jedoch bleiben oftmals wesentliche Inhalte, nämlich solche, die nur in den Köpfen der MitarbeiterInnen „gespeichert“ sind, auf der Strecke. Wo sind die Erfahrungen, wo sind die Lösungen für plötzlich auftretende Probleme? Nur eine funktionierende Kommunikation zwischen „Alten“ und „Neuen“ garantiert eine umfassende und vor allem auch praxisnahe „Übergabe“ von Erfahrungen und Wissen, aber auch eine erfolgreiche Entwicklung neuer Führungskräfte.

Zielgruppe
Menschen aller Altersstufen, die Chancen intergenerativer Zusammenarbeit für den eigenen Erfolg und den ihrer Organisation nutzen wollen.
 
Ziele
Erkennen und Nutzen der Vorteile des Erhalts bzw. der Weitergabe von Erfahrungen
Respekt vor Wissen und Erfahrung
Respekt vor Lernbereitschaft und Entwicklungsdenken
Akzeptanz von Veränderungsprozessen

Inhalte

• Image - Wissenstransfer
• Zusammenarbeit der Generationen
• Besonderheiten von Organisationseinheiten
• Mentoring-Prozess

Termin
10.-11.12.2010  

Fr 15.00 – 20.15, Sa 9.00 – 17.45

Kosten
€ 198,- inkl. 10 % USt.

Veranstaltungsort
adg – akademie der generationen
Rittergasse 6, 1040 Wien

Referenten
Mag. Armin Frank
Studium der Kommunikationswissenschaft, Politik und Ökologie, Unternehmensberater, Mediator und Mitgesellschafter der adg – akademie der generationen; Themenverantwortlicher bei einem führenden österreichischen Kreditinstitut, Referent an der Universität Salzburg; der Schwerpunkt seiner unternehmensberaterischen Tätigkeit liegt im Wirtschaftstraining und der JungunternehmerInnen-Beratung.

Mag. Klaus Hochreiter
Jurist und Systemischer Coach; seit 1996 Fach- und Verhaltenstrainer mit den Schwerpunkten Arbeitsmarktpolitik, Persönlichkeitstraining, Karriereplanung und Sozialberatung; Coachingtätigkeit, vor allem innerhalb der Alterszielgruppen Jugendliche und 50plus.

Information und Anmeldung
pro mente Akademie, Grüngasse 1A, 1040 Wien
Tel. (01) 513 15 30 - 113
Mag. Roswitha Steinwender
info@promenteakademie.at